<참고> 사업장 대응 지침(6판) 주요내용 ▪ 개인위생(손씻기, 마스크 쓰기 등), 위생용품 비치(손세정제, 마스크, 체온계 등) ▪ 사업장 확진환자 발생시 협력업체를 포함한 전체 근로자에게 고지 및 접촉자 자가격리 ▪ 여행경보제도에 의한 중국 여행경보 발령, 싱가포르·일본·태국 등은 여행 자제 ▪ 확진자 방문장소 및 사용기구 등은 철저한 방역조치 2일후 재가동‧사용(방역실시 다음날까지 사용금지) ▪ 감염 확산방지를 위해 가능한 범위에서 시차출퇴근제, 원격・재택근무 등을 활용하고, 점심·휴게시간 등은 시차를 두고 부여 ▪ 사업장 내 확진·의사환자 및 조사대상 유증상자 발생시 행동요령 추가 ▪ 코로나19 예방 및 확산방지를 위한 사업장 자체 점검표 추가 |
붙임 | 코로나19 예방 및 확산 방지를 위한 사업장 자체 점검표 |
사업장명 | 업종 및
주요생산품목 |
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주소 | 연락처 | ||
현장책임자명
(휴대전화) |
노동자수
(남/여) |
명( / ) |
항목 | 자체점검결과 | 미이행 사유 또는 후속조치내용
(필요시 별지 활용) |
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대비
· 대응계획 |
1) 사업장 내 감염대비·대응 계획 수립 여부 [필수사항] - 확진환자, 의사환자 발생에 따른 관리 대책(협력업체·파견·용역업체 포함) - 확진환자, 의사환자 발생에 따른 결근대비 관리대책 등 *대체근무조 편성, 대체근무지 지정, 근무시간조정, 재택근무 등 |
□ 수립 □ 미수립 *필수사항 포함 되어야 수립 인정 |
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2) 업무를 수행할 전담부서 또는 전담자 지정 여부 | □ 전담부서 지정 □ 전담자 지정 □ 미지정 |
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사
업 장 위 생 관 리 |
1) 사업장 내 청결·소독 유지 관리 여부 * 중점 관리 시설: 세면대, 문손잡이, 난간, 개수대 등 다수 이용 시설 (기숙사, 통근버스 등이 있는 경우 위생관리 대상에 포함) |
□ 예 □ 아니오 |
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2) 손을 씻을 수 있는 개수대 구비 여부 | □ 예 □ 아니오 |
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3) 보호구 및 위생관련 물품 구비 및 비치 여부 * 마스크, 비누, 손세정제, 핸드타월, 화장지, 소독용 세제, 체온계 등을 사업장 여건에 맞게 구비·비치 |
□ 예 □ 아니오 |
|||
개
인 위 생 관 리 |
1) 감염병 예방 관리 수칙(손씻기, 기침 예절 등), 행동요령 등 노동자 교육 실시 여부 * 협력업체·파견·용역업체 포함 |
□ 예 □ 아니오 |
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2) 사업장 내 전파 방지를 위한 개인 위생 실천방안(손씻기, 기침 예절 등) 안내 여부 * 사업장, 영업소 등 홍보 안내문 이나 포스터 부착여부 등 |
□ 예 □ 아니오 |
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3) (고객응대노동자가 있는 경우*) 감염예방을 위해 사업장 내 손소독제 비치 및 노동자의 마스크 착용 여부 * 의료기관(용역, 돌봄서비스종사자 포함), 항공사, 마트 및 운수업 등 |
□ 예 □ 아니오 □ 미해당 |
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감
염 유 입 · 확 산 방 지 |
1) (집단시설과 다중이용시설의 경우) 사업장 내 발열(37.5℃) 또는 호흡기증상(기침, 인후통 등)을 확인하는 상시 모니터링 실시 여부 | □ 예 □ 아니오 □ 미해당 |
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2) 최근 14일 이내 해외에서 입국한 소속 노동자가 있는지 여부 | □ 있음→ 2-1)로 □ 없음 |
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2-1) (해외에서 입국한 노동자가 있다면) 발열(37.5℃) 또는 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 있는지 여부 | □ 있음
□ 없음 |
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3) 최근 14일 이내 중국에서 입국한 소속 노동자가 있는지 여부 | □ 있음→ 3-1),2)로 □ 없음 |
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3-1) (중국에서 입국한 노동자가 있다면) 발열(37.5℃) 또는 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 있는지 여부 | □ 있음
□ 없음 |
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3-2) (중국에서 입국한 노동자가 있다면) 입국 후 14일째 되는날 까지 휴가, 재택근무 또는 휴업을 활용하여 외부활동을 자제하였는지 여부 | □ 예 □ 아니오 |
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기
타 |
1) 확진환자 또는 의사환자(소속 근로자나 방문고객 포함)가 발생 또는 사업장 방문 여부 | □ 있음
□ 없음 |
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※ (미이행 사유 작성) 대응·대비계획은 “미수립, 미지정”의 경우, 사업장위생관리, 개인위생관리는 “아니오”의 경우 (후속조치내용 작성) 감염유입·확산방지‧기타는 “아니오” 또는 “있음”의 경우 |
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기타 애로사항
및 건의사항 |